Determinar el perfil sociodemogràfic del professional d’infermeria d’urgències que pateix la Síndrome de burnout a l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa

Abstract

La síndrome de burnout, és una síndrome que es caracteritza pel cansament emocional, la despersonalització i la baixa realització personal, es produeix com a resposta a l'estrès laboral crònic i ocasiona disfuncions conductuals, psicològiques i fisiològiques causa de la utilització d'estratègies d'afrontament inadequades. L'objectiu principal d'aquest projecte de recerca és determinar el perfil del personal d'infermeria del servei d'urgències que la sofreix. Es tracta d'un estudi de tipus observacional, descriptiu i de caràcter transversal. El mètode de selecció dels participants per a l'estudi serà mitjançant la tècnica de mostreig no probabilístic consecutiu. La població estudiada és el personal d'infermeria que treballa en el servei d'urgències de l’hospital Sant Joan de Déu de Manresa l'any 2020 i que compleixin amb els criteris d'inclusió. La recollida de dades es realitzarà mitjançant un petit test per conèixer les seves característiques sociodemogràfiques i s’utilitzarà també l’escala de Maslach (MBI) per identificar si aquests pateixen o no aquesta patologia. La rellevància d'aquest projecte es basa en la importància de detectar els principals factors desencadenants del Burnout. Això, pot ajudar a trobar mesures aplicables per a evitar-los i d'aquesta manera disminuir el nombre de baixes laborals, i oferir una millora en la qualitat assistencial dels serveis sanitaris. Podem concloure que la forma més eficient per a evitar la Síndrome Burnout o l'estrès per sobrecàrrega laboral és la d'aplicar mesures preventives. Aquestes mesures preventives han d'anar encaminades a exercir accions necessàries per a modificar els processos causals.