Conèixer la millora del Síndrome de burnout en personal d'infermeria després d'una intervenció

Abstract

El burnout es podria definir com un estat d’esgotament físic i mental ocasionat per períodes estressants i continus que fan que la persona es col·lapsi, i això repercuteixi de manera física i psíquica sobre ell mateix. Infermeria és una de les professions en les que hi ha més incidència de burnout i aquesta incidència ha anat incrementant arran de la pujada del nivell de feina dels treballadors, per les retallades que hi han hagut en sanitat en els últims anys. L’objectiu general d’aquest treball és analitzar l’efectivitat de l’intervenció que es durà a terme per reduir el síndrome del burnout al personal d’infermeria d’urgències d’Althaia. En concordança als objectius s’ha seleccionat una metodologia quantitativa de tipus experimental analític. La selecció de la mostra serà aleatòria, els participants de l’estudi respondran un qüestionari validat i els que tinguin un burnout alt participaran en una intervenció i després es tornarà a calcular el seu nivell de burnout, d’aquesta manera es sabrà si l’intervenció duta a terme ha sigut eficaç. Durant la realització d’aquest projecte, s’ha pogut veure que el burnout no és un síndrome aliè als professionals de la infermeria, tot i que no existeixen gaires estudis que en demostrin la prevalença ni es duen a terme accions per tractar els professionals que en puguin presentar. En aquest estudi, es facilita una metodologia àgil de detecció del burnout en el personal d’un centre hospitalari. Per poder aplicar-la, però, és necessària la col·laboració de tot el personal.