El Síndrome de Burnout en treballadors d'infermeria: experiències

Abstract

Introducció: L’estrès laboral pot desencadenar múltiples problemes en l’àmbit de salut, físicament i mentalment fent que la professió d’infermer sigui una de les que mostra uns nivells més alts d’estrès. La sobrecàrrega de treball, la falta d’estimulació, les males condicions econòmiques, les baixes expectatives de reforç i les altes expectatives de càstig, en són alguns exemples. En funció del servei, la jornada o el torn on es realitza la tasca diària, aquests nivells poden ser més elevats fent que, el treballador sanitari pateixi o pugui patir el denominat síndrome de Burnout, considerat un dels principals motius de l’abandonament de la professió i d’absentisme. Objectiu: Aquest estudi té com a objectiu principal conèixer l’experiència i el grau de coneixament dels treballadors del servei d’urgències, de l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa sobre el síndrome de Burnout. Metodologia: Estudi qualitatiu de tipus fenomenològic. Per obtenir les dades necessàries per a l’estudi es farà ús de l’entrevista semiestructurada com a eina principal per mantenir un contacte pròxim amb els participants, el grup focal i les notes de camp. Es lliurarant consetiments informats als participants de l’estudi, així com es sol·licitirà una autorització a les institucions implicades. Conclusions: Conèixer com se senten els infermers i infermeres d’un servei d’urgències, ajudaria a entendre quins aspectes s’haurien de treballar, per tal de fer de la seva jornada i el seu entorn laboral un lloc agradable i satisfactori i tanmateix trobar mesures preventives, per evitar patir la malaltia.