Factors que influeixen en la prevalença de la síndrome de burnout en Infermeria. revisió bibliogràfica.

Abstract

Introducció: El síndrome del burnout es un dels transtorns laborals que més afecta el personal infermer. 1 de 2 professionals pateixen o patiran aquest síndrome. I que ha tingut un gran augment desde la pandemia de la Covid-19. Es caracteritza per tres items principals: cansament o esgotament emocional, despersonalització, abandonament de la realització personal. Objectius: L’estudi vol Descriure quins són els factors que generen la síndrome del burnout en les infermeres en els últims 5 anys. Mètode: S’ha realitzat una revisió sistemàtica, fent l’anàlisi de 5 articles. La búsqueda ha sigut realitzada a les bases de dades: Pubmed, Dialnet, Cochrane i Scielo. S’ha avaluat la qualitat d’aquets amb el qüestionari CAS-pe. Resultats: Els resultats obtinguts mostren com la demanda i la carrega laboral és un dels factors principals del desenvolupament del síndrome de burnout. Tan mateix factors com la covid-19, que va ser un desencadenant d’aquest. També s’ha observat com el personal infermer abandona el seu lloc de feina per culpa de la síndrome. Factors com la falta de personal o la falta de gestió son factors clau a la hora dedesenvolupar burnout. També es va observar que els torns de treball més afectats són els rotatoris de 7h de matins i nits, dels hospitals i clíniques. Aplicabilitat: Aquesta revisió sistemàtica aporta dedes sobre quins son els factors principals de la prevalença del síndrome de burnout. També es fa una reflexió sobre les limitacions d’aquest però la seva aportació pot ser util a la hora de fer una valoració dels riscos que poden patir els professionals infermers i com poder millorar així el servei.